กลุ่มแรงงานคนรุ่นใหม่กำลังเข้ามามีส่วนในการขับเคลื่อนองค์กรในตอนนี้และอนาคตอันใกล้ ดังนั้นความเข้าใจความต้องการของคนรุ่นใหม่นี้จะช่วยให้องค์กรสามารถรักษากลุ่มคนที่จะเป็นกำลังหลักขององค์กรไว้ได้ และสามารถนำไปปรับประยุกต์การทำงานให้เข้ากันกับคนต่างวัยหรือ Generation Gap ที่ทุกคนในองค์กรเปิดใจรับฟังและยอมรับในความแตกต่างของกันและกัน เพื่อให้ทุกคนสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่นและส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานที่ดีขึ้นและมี Productivity มากขึ้น ทำให้เกิดสถานที่ทำงานที่พนักงานสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีความสุข ช่วยให้องค์กรเติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืน