ดำเนินการด้วยวิทยาศาสตร์พร้อมผลลัพธ์ที่พิสูจน์แล้ว

สร้างพื้นที่ทำงานอันเป็นที่รักของทุกคน

สร้างสถานที่ทำงานอันเป็นที่รักของผู้คน

พลิกโฉมสภาพแวดล้อมที่ทำงานของคุณที่ขาดความผูกพันกับงานให้กลับมามีส่วนร่วมกับงานด้วยข้อมูลแบบเรียลไทม์และ AI ที่จะส่งผลให้เกิดประสิทธิภาพต่อข้อเสนอแนะและการจดจำรูปแบบการปฏิบัติงานในแต่ละวัน

ทดลองใช้งาน

ทัวร์ผลิตภัณฑ์

การเปลี่ยนวัฒนธรรม

สัมผัสการเปลี่ยนแปลงครั้งยิ่งใหญ่ด้วยก้าวเล็กๆ เพียงไม่กี่ก้าว

ค้นพบวิธีการ

จองการสาธิตผลิตภัณฑ์

บอกลา 👋 อัตราการลาออก ความขัดแย้ง รวมถึงการขาดความผูกพันกับงาน สร้างทีมของคุณให้เป็นหนึ่งเดียวด้วยคุณค่าร่วมเพื่อเป้าหมายในการทำงานอย่างสอดคล้องและเกิดประสิทธิผล

+48

เพิ่มสกอร์ eNPS

40%

สามารถลดอัตราการลาออก

> 97%

อัตราการนำไปใช้

การเปลี่ยนวัฒนธรรม

สัมผัสการเปลี่ยนแปลงครั้งยิ่งใหญ่ด้วยก้าวเล็กๆ เพียงไม่กี่ก้าว

จองการสาธิตผลิตภัณฑ์

บอกลา 👋 อัตราการลาออก ความขัดแย้ง รวมถึงการขาดความผูกพันกับงาน สร้างทีมของคุณให้เป็นหนึ่งเดียวด้วยคุณค่าร่วมเพื่อเป้าหมายในการทำงานอย่างสอดคล้องและเกิดประสิทธิผล

+48

เพิ่มสกอร์ eNPS

40%

สามารถลดอัตราการลาออก

> 97%

อัตราการนำไปใช้

บริหารและสนับสนุนการทำงานพร้อมยกระดับทีมของคุณอย่างง่ายดาย

เป็นหัวหน้าทีมที่เห็นอกเห็นใจลูกน้องอาจไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป แต่เราช่วยให้มันเป็นเรื่องง่ายได้

ก็ดีนะ

ช่วยที

โอเคนะ

ผมเข้าใจ

บริหารและสนับสนุนการทำงานพร้อมยกระดับทีมของคุณอย่างง่ายดาย

ก็ดีนะ

ช่วยที

โอเคนะ

ผมเข้าใจ

บริหารและสนับสนุนการทำงานพร้อมยกระดับทีมของคุณอย่างง่ายดาย

ก็ดีนะ

ช่วยที

โอเคนะ

ผมเข้าใจ

James สามารถใช้ความช่วยเหลือจาก

สิ่งที่ทำให้เราแตกต่าง

ข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกว่าเดิม

ยกระดับคุณภาพการสื่อสารเพื่อเปิดประตูสู่โอกาสใหม่และแปลงให้เป็นข้อมูลเชิงลึกที่สามารถนำไปใช้งานต่อได้

เรียลไทม์

ทดลองใช้งาน

James สามารถใช้ความช่วยเหลือจาก

สิ่งที่ทำให้เราแตกต่าง

ข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกว่าเดิม

เรียลไทม์

ทดลองใช้งาน

James สามารถใช้ความช่วยเหลือจาก

สิ่งที่ทำให้เราแตกต่าง

ข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกว่าเดิม

เรียลไทม์

ทดลองใช้งาน

แบบสำรวจความผูกพันต่อองค์กร

การกำกับอารมณ์

ก้าวข้ามการติดตามข้อมูลเกี่ยวกับความรู้สึกเพื่อเสริมสร้างทักษะการตระหนักรู้และการเห็นอกเห็นใจผู้อื่นในสังคมพร้อมสร้างกรอบความคิดที่มีความสมดุลและเกิดคุณภาพ

ข้อเสนอแนะ

การสนทนาที่สร้างสรรค์

แปลงคำติเตียนให้กลายเป็นการสนทนาที่สร้างสรรค์เพื่อสร้างความไว้วางใจและร่วมกันแก้ไขปัญหา

สร้างรายงาน

ข้อมูลเชิงลึกที่สามารถนำไปใช้งานต่อได้

จัดเตรียมข้อมูลเชิงลึกที่สามารถนำไปใช้ประกอบการตัดสินใจ ตลอดจนการปรับปรุงที่สร้างความแตกต่างได้

การให้ความสำคัญกับพนักงาน

เสริมสร้างค่านิยมหลัก

ให้งานประจำวันมีความสอดคล้องกับวัฒนธรรมและค่านิยมของบริษัทผ่านการยกย่องพนักงานที่นำมาปรับใช้กับแผนงาน

รางวัล

ผลประโยชน์ที่ครอบคลุม

เสนอบัตรของขวัญและสิทธิพิเศษเป็นรางวัลให้แก่ผู้ที่มีผลงานดีเด่นและก่อให้เกิดความผูกพันอย่างต่อเนื่อง

การฝึกสอน

การฝึกอบรมและพัฒนาผู้จัดการ

ส่งเสริมให้หัวหน้างานทำงานในเชิงรุกในการสนับสนุนและตอบโต้กับทีมของพวกเขาอย่างมีประสิทธิภาพ

สิ่งที่เหล่า CEO พูดถึงเกี่ยวกับเรา

เชิญฟังจากเหล่าผู้นำทางธุรกิจโดยตรงว่า Happily.ai สามารถช่วยเปลี่ยนแปลงพื้นที่ทำงานของพวกเขาได้อย่างไร

สิ่งที่เหล่า CEO พูดถึงเกี่ยวกับเรา

ผลงานของเรา

TESTIMONIALS

เชิญฟังสิ่งที่ลูกค้าของเรากล่าวถึงเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถช่วยให้พวกเขาสร้างวัฒนธรรมที่มีความสุขและมีประสิทธิภาพสูง

Happily is by far the best application I have used for employee's recognition, satisfaction and feedback. I was also delighted to see that the majority of my employees use the Happily app on a daily basis. I didn't think they would but the app is really user friendly, engaging for employees.
Jeremie Tisseau
CEO at Morphosis
It's given us a better channel to send recognition not only from managers but from individuals working cross-teams. Our staff retention rates and happiness have significantly improved since implementing Happily.
Mark McDowell
CEO at Primal
It is truly amazing how Happily took the very challenging yet important variable of employee engagement and made it simple, fun and easy to achieve…you will be surprised at how much more you get to know about your employees with a tool like Happily.
Sashe Kanapathi
CEO at Leaderonomics
Happily.ai has allowed us access to fine-grained feedback and happiness measurement in our organization. We see drastic improvement in positive thinking and ways we can improve everyone’s quality of life here at Swiftlet.
Arthit Hongchintakul
Managing Director at Swiftlet
Happily AI gives us real-time updates on the team's well being which helps us ensure that the team is happy, engaged and that we are sticking to our core values. Giving everyone the ability to give/receive recognition, provide 360 feedback, donate to a cause and participate in the team challenges are great tools for MAM's success.
Michelle Seal
Head of Admin & Brand at MAM
It’s all about engagement…We already have 300 people in the factory growing very quickly…the effort it takes to maintain culture and drive that culture into new staff and bring them onboard. Happily helps us ensure they understand what we’re trying to achieve.”
Ben Dobbs
Managing Director at Alliance Laundry Thailand
I'm pleasantly surprised by the adoption rate and the usage by the team as well as the insights we get. AI recommendations on how to reply are very good and actionable; I feel team members will be improving their people skills in the short and long run.
Jonathan Pengel
CEO at Marketyze
Since integrating Happily into our daily staff workflow, we have been able to identify many common issues nagging our team members, and have found the Daily Insights tremendously valuable for analyzing and improving our SOPs.
Ittinun Trairatanobhas
Co-founder at Hungry Quokka

Happily is by far the best application I have used for employee's recognition, satisfaction and feedback. I was also delighted to see that the majority of my employees use the Happily app on a daily basis. I didn't think they would but the app is really user friendly, engaging for employees.
Jeremie Tisseau
CEO at Morphosis
It's given us a better channel to send recognition not only from managers but from individuals working cross-teams. Our staff retention rates and happiness have significantly improved since implementing Happily.
Mark McDowell
CEO at Primal
It is truly amazing how Happily took the very challenging yet important variable of employee engagement and made it simple, fun and easy to achieve…you will be surprised at how much more you get to know about your employees with a tool like Happily.
Sashe Kanapathi
CEO at Leaderonomics
Happily.ai has allowed us access to fine-grained feedback and happiness measurement in our organization. We see drastic improvement in positive thinking and ways we can improve everyone’s quality of life here at Swiftlet.
Arthit Hongchintakul
Managing Director at Swiftlet
Happily AI gives us real-time updates on the team's well being which helps us ensure that the team is happy, engaged and that we are sticking to our core values. Giving everyone the ability to give/receive recognition, provide 360 feedback, donate to a cause and participate in the team challenges are great tools for MAM's success.
Michelle Seal
Head of Admin & Brand at MAM
It’s all about engagement…We already have 300 people in the factory growing very quickly…the effort it takes to maintain culture and drive that culture into new staff and bring them onboard. Happily helps us ensure they understand what we’re trying to achieve.”
Ben Dobbs
Managing Director at Alliance Laundry Thailand
I'm pleasantly surprised by the adoption rate and the usage by the team as well as the insights we get. AI recommendations on how to reply are very good and actionable; I feel team members will be improving their people skills in the short and long run.
Jonathan Pengel
CEO at Marketyze
Since integrating Happily into our daily staff workflow, we have been able to identify many common issues nagging our team members, and have found the Daily Insights tremendously valuable for analyzing and improving our SOPs.
Ittinun Trairatanobhas
Co-founder at Hungry Quokka